职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 文件撰写
- 英语翻译
- 外资公司
岗位职责： 1. Be responsible of the procedure of handling membership application 2. Ensure that all membership applications are followed up accordingly 3. Ensure MAE sets up interview with applicants and HMMD correctly, record the interview conversation and introduce relative info on application procedure to applicants 4. Handle all kinds of interview papers and MC papers 5.Review kanzhuncandidates list offered by MAE and prbossepare Committee Paper 6. Supervise and check MAE to key in applicants’ information correctly in MCRM 7. Ensure with MAE with efficient and accurate filing both manually and electronically 8. Guide and Super直聘vise MAE to prepare letters during application process for Membershbossip Administration & Services Manager to sign
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 医院
- 院办
岗位职责： 1．在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。 2．组织安排各种行政会议，直聘并做好会议记录直聘，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3．负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、boss保管、利用等工作。 4．要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。BOSS直聘协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 5．沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。 6．领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。 7．负责车辆的调度、维来自BOSS直聘修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。 8.负责院长临时交办的其它工作。 任职要求： 1.熟知规范的行政管理的相关工作，包括会议管理、公文管理等。 2.有较强的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，沟通公关能力。 3.有医院院办工作经验者、熟悉医疗行业者优先。
技能解析
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技能解析
- 工作计划
- 公关能力
- 安全教育
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 判断能力
- 文字表达
- 分析判断
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 正常运转
- 分析判断能力
- 行政管理
- 表达能力
- 协调工作
- 熟悉医疗
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年度薪资普调
- 带薪病假
- 子女医疗保险
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 包吃
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