职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 不含销售的客服工作
- 线上客服
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
- 企业内部客服
- 售后客服
- 投诉客服
岗位职责: 1、全面负责分公司客服管理工作; 2、来自BOSS直聘客户投诉问题跟进处理; 3、VIP客户/重要客户工单跟进; 4、客服、技术员、第三方相关绩效数据复核; 5、客服人员绩效面谈; 6、厂家BOSS直聘考核指标保障,工单处理、不满意、投诉等问题的数据汇总分析; 7、部门晨会、周会、月度会议/培训组织BOSS直聘召开; 8、跨部门工作事项对接; 9、公司安排的其他工作事项; 岗位要求: 1、大专学历及以上; 2、3年以上工作经验,1年以上同行业客服主管经验/呼叫来自BOSS直聘中心售后客服经验; 3、具备较强的沟通、协调、组织能力。 4、具备风险意识、服务意识、责任心强。 5、具备简单的分析总结能力。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 中专/中技
- 售前客服
- 办公室坐班
- 售后客服
- 电商客服
1、团队月度目标的直聘收集及分解,确保达成相应目标; 2、负责本组的日常管理工作,根据所售产品特点建立完善人性化用户分层及接待流程指引并监督执行,能进行科学合理的分流及人员排班; 3、梳理与优化客户服务标准流程,提升团队工作流畅性的同时,提升团队销售产出与客户服务满意度;kanzhun 4、上传下达及横向协同工作,将品牌方要求相关信息进行内部传达、宣导,并带领团队成员落地执行; 5、负责天猫或京东店铺核心考核指标的监控保障、总结分析,并进行反馈、辅导,提升客户服务满意度及服务效率; 6、负责团队的绩效考核工作,提出指标优化建议; 7、对接品牌的需求与协作其它部门完善及优化业务流程,及时处理突发事件及重要投诉。编写品牌周/月/年kanzhun总结; 8、负责团队建设及人才梯队培养,营造正向积极的团队氛围; 9、上级交代的其他临时boss性工作
技能解析
- 客服经验
- 风险意识
- 分析总结
- 售后客服经验
- 组织能力
- 分析总结能力
- 总结能力
- 客户投诉
- 重要客户
- 考核指标
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上传下达
- 总结分析
- 服务标准
- 团队工作
- 建立完善
- 客户服务
- 带领团队
- 考核工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 负责团队建设
- 日常管理
- 团队建设
- 考核指标
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 交通补助
- 定制培训
公司福利
- 住宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利