职位&公司对比
职位详情
- 景德镇
- 不限
- 不限
- 包住
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 珠宝店
- 陈列管理
- 业绩管理
- 员工招聘
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 不需要出差
- 19-21点下班
有过女装品牌工作管理销售经验直聘，热爱时尚行业， 责任心强、执行力强； 思维敏捷灵活，语言沟通能力强 性格开朗，有团队精神 工作职责： 根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理分解员工销售指标，完成店铺销售目标。 积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准。 制定各种促销活动方案，并带领和组织团队认真落实和执行，达boss到预定的结果。 管理监督店面行政及业务工作，主持店铺会议 待遇： 月薪10000+；年薪：13W-25W; 月度奖励+季度奖励+年度奖励+股份分kanzhun红 kanzhun带薪休假、旅游、团建、
职位详情
- 景德镇
- 1-3年
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 餐饮
- 不需要出差
- 3-5年门店店长经验
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 数据分析
- 员工招聘
- 21-23点下班
- 五险
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货来自BOSS直聘验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛来自BOSS直聘盾；BOSS直聘 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、BOSS直聘陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较BOSS直聘强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄40岁以下。 工作时间：轮班制
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 语言沟通
- 管理监督
- 管理销售经验
- 热爱时尚
- 语言沟通能力
- 促销活动
- 活动方案
- 沟通能力强
- 团队精神
- 业务工作
- 语言沟通能力强
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
更新于 2025-05-07
电子营业执照
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