职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 不限
- 不限
- HR
- 文员
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪3000以上+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心～（这才是重点） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，来自BOSS直聘给直聘你一个温暖的家 2、朝九晚直聘六 3、一对一全程培训; 4、生日福利，带薪年假，团队BOSS直聘出游，定期团建，免费国内外旅游等等；
职位详情
- 清远
- 1-3年
- 大专
- 文员
- 助理
- 行政
- 跟单
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合kanzhun同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职来自BOSS直聘等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助kanzhun建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、有工作经kanzhun验的优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5、有驾照会开车者优先考虑 工作时间：8:00-18:00
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 员工工资结算
- 办公软件
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 劳动用工
- 员工招聘
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 有驾照会开车
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 制度建设
- 会开车者优先
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 包吃
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801