职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 五险一金
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 奢侈品
- 业绩管理
- 数据分析
- 员工培训
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
波司登全长沙直营门店可就近安排！ 望城：砂之船店长店助 岳麓：旗舰大店店经理店长、kanzhun荟聚店助 五一：IFS店长 武广：万家丽店助、杉杉奥莱店经理店长、芙蓉天街店长 南城：友阿奥莱店助、星城步步高店长 职位要求： 1.有著名品牌服装店铺管理经验，管理过300万以上店铺1年以上； 2.年龄22-35岁，形象气质佳，性格开朗; 3.有旺场管理经验，具备团队管理能力； 4.具有员工BOSS直聘培养能力，能够带教新员工、销冠; 5.适应能力强，具有良好的心理素质，富于团队精神，有较强的沟通能力、富有亲和力和感染力; 6.思来自BOSS直聘维敏捷，具有良好应变能力;善于学习，能承受一定工作力; 薪酬福利： 1、上市公司直营店铺，入职签订劳动合同，保证员工合法权益； 2、公司购买法定五险（养老、医疗、生BOSS直聘育、工伤、失业保险）； 3、薪资8000～20000，上不封顶； 4、享受年假、传统节假日福利； 5、公司提供良好的培训机会及晋升平台boss； 6、上6休1，月休4天
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 接受无门店店长经验
- 五险
- 就近分配
- 商业保险
- 晋升渠道+
店长技能要求： 有责任心 岗位职责： 1.全面主来自BOSS直聘持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 5.控制门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识； 7.监督门店内外的清洁卫直聘生，负责保卫、防火等作业管理； 8来自BOSS直聘.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训教育。 任职资格： 1.专业不限；接收应届毕业生； 2.良好执行力； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力； 5.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。 薪资待遇面谈 工作地址 全程BOSS直聘门店 就近安排 ~
技能解析
- 强的沟通能力
- 店铺管理经验
- 管理经验
- 善于学习
- 团队精神
- 合法权益
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 作业管理
- 沟通协调
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 协调能力
- 设备的维护保养
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 学习能力
- 好的沟通
- 商品损耗
- 维护保养
- 良好的沟通协
- 较强的创新能力
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 企业年金
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
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