职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 自动化测试
1、参与产品的测试活动,包括测试需求分析、测试方案设计、测试用例设计和测试结果分析,测试用例执行,涵盖软件功能测试和专项测试如性能测试、可靠性测试、安全测试、自动化测试等; 2、负责测试自动化设计与实现; 3、参与制定和落实测试策略和计划、输出测试用例,识别质量风险,制定改进措施并落地。 岗位要求 1、熟悉软件测试理论,掌握常用的软件测试设计方法和流程; 2、具备Linux、操作系统、网络相关基础知识; 3、熟悉kanzhun一种以上的脚本语言,如shell、python等; 4、熟悉主流的自动化测试技术、功能、性能直聘测试技术;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 主客观测试
岗位职责: 1、音频效果主、客观评测,对项目音频效果过程质量进行把关; 2、负责产品的声学特性分析,制定音频主直聘、客观测试标准,编写、完善或更新测试用例,并输出评测报告; 3、行业音频产品的竞品分析,提出改善方案和计划; 4、构建标准化的声学测试环境,并能完成自动化测试平台; 5、洞察声学产品的发展趋势,负责声学产品的测试技术能力积累,构建高效可信的评测体系。 任职要求: 1、具备声学基础知识背景,熟悉各类音频功放性能指标及测试方法; 2、精通耳机整机音频主、客观评测方法、测试标准; 3、具备常用音频电路原理的分析能BOSS直聘力,较强的主观听音与评价能力; 4、熟悉BES、Airoha、Qualcomm等蓝牙平台的音频硬件架构和软件调试方法,熟练使用音频直聘常规测试工具仪器; 5、良好的团队沟boss通协作能力、责任心强、善于学习。
技能解析
- 测试用例设计
- 测试设计
- 脚本语言
- 方案设计
- 性能测试
- 需求分析
- 功能测试
- 负责测试
- 可靠性测试
- 熟悉软件测试
- 测试方案
- 安全测试
- 专项测试
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 团队沟通
- 测试方法
- 沟通协作
- 评价能力
- 调试方法
- 性能指标
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 软件调试
- 分析能力
- 善于学习
- 测试环境
- 测试工具
- 过程质量
- 发展趋势
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。