职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 医疗/大健康
- 网络销售
- 养老
任职要求: • 年龄25-50周岁 • 工作经验:3-5年 • 学历:本科,优秀者学历可放宽至大专 • 近一年年收入:15万以上 职位描述 世界500强企业直招﹣泰康高端养老社区销售合伙人﹣底薪16K-40K 岗位介绍: 投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖200人,团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,销冠也在该团队内,去年销冠税前收入超250万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力,扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30到下午4:30,周末双休。不出差,法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好,生活丰富多彩,工作生活两不误。 薪资待遇: kanzhun1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖 +管理奖 4、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋BOSS直聘升,最快半年晋升管理岗,享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源,线上邀约线下面谈的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单(养老社区/养老保险)。 2、贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式,已在全国布局35城42家,19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、大连、哈尔滨、贵阳) 2、社区满足老人七大退休需求,营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、来自BOSS直聘财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务,温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民,不仅有各行业的退休长者,也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 互联网金融
- 网络销售
- 互联网/科技
- 房地产
只招优秀 不愿平庸 【招聘岗位】店长,高级经理,团队主管 【招聘要求】 男女不限,18-40岁形象好气质佳。普通话流利,热爱销售。对房地产行业有浓烈的兴趣!BOSS直聘有带团队的经验,有一定的业直聘务能力。管理能力及组织协调能力! 本公司另外招聘:驻场销售 新媒体运营 区域经理等职位! 【薪资报酬】 无责底薪+高佣金提成+五险一金+奖金+旅游+宽阔成长平台+无限晋升空间 薪资范围:2万~5boss万/月上不封顶,社保类型五险一金。 团队业绩的13-20%,不需要摊成本,个人业绩最高65%.比如10万业绩,就是6.5万提成。还有额外现金奖+年度旅游+荣誉奖励等! 升职空间:销售主管—高boss级营业经理一区域经理一总经理(分公司可享受分红)一城市总经理(分红+总经理分红)
技能解析
- 销售合伙人
- 财富管理
- 二次开发
- 身体状况
- 专业护理
- 客户数据
- 医疗保健
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 区域经理
- 业务能力
- 组织协调能力
- 管理能力
- 新媒体运
- 普通话流
- 普通话流利
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费学习
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 优增津贴
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助