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职位详情

• 武汉
• 5-10年
• 本科

• 实施交付经验
• 团队管理经验

【岗位职责】 1、负责端到端流程框架规划和持续优化落地； 2、负责流程变革规划和流程变革项目管理； 3、主导各类流程建设、流程推行以及持续优化工作，直聘完善业务流程体系，提升业务运营效率； 4、诊断与分析业务问题，识别和确定业务流程改进点，优化业务环节； 5、负责日常流程运营管理，制定流程审计工作计划和行动方案，完成流程审计； 6、负责流程绩效度量，通过监测流程指标，识别流程问题，组织流程效率分析，并协同改善与实施跟踪； 7、推动业务流程变革，参与业务规划、业务模式搭建，以变革项目促进业务流程梳理和组织绩效改进； 8、参与业务流程赋能和流程文化建设，提升业务部门对流程文化的认知和流程管理的能力。 【任职要求】 1、统招211本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上变革管理、流程管理、流程规划、流程优化等相关工作经验； 2、精通流程管理、流程设计等相关知识体系、方法工具； 3、能独立开展企业内部流程优化类项目工作； 4、熟悉教培、大型连锁服务业变革管理和端到kanzhun端来自BOSS直聘流程运作模式优先； 5、具有较强的学习、分析能力和逻辑思维能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程； 6、具备较强执行力和跨部门kanzhun沟通协作能力。