职位&公司对比
职位详情
- 汕头
- 1-3年
- 高中
- 企业(To B)
- 网络营销经验
- 企业服务
- 批发/零售
- 电子商务
- 其他产品/服务
- 快消品
- 电话销售
- 网络销售
- 不接受居家办公
- 销售
- 客服
- 跟单
岗位职责:1. 负责日常销售部的跟进工作;2. 每天销kanzhun售电脑开单及月度数据统计工作;3. 负责客户的问题解答,维护客户良好关,提高客户满意度等;4. 依据市场与客户需求,及时呈报返单来自BOSS直聘并跟进;5. BOSS直聘积kanzhun极完成销售部门每日相关事宜及总经理交办工作事项;
职位详情
- 汕头
- 1-3年
- 大专
- 年终奖
- 六险一金
工作职责: 1、在指定销售区域内超市渠道客户的拜访以及争取订单 2、开发新客户,维护售点生动化 3. 管理区域内的公司冷饮设备 4. 以及其他项目的工作跟进 职位要求: 1、能够在较强压力下积极开展工作 2、良好的表达能力 3、持有摩托车驾驶执照并自备摩托车 4、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先 薪酬福利: 1. 基本工资 + 奖金 + 旺季奖励 kanzhun2. 购买五险一金 3. 周末双休,依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等 4. 享有交通津贴、高温津贴;重BOSS直聘要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利 5. 符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪boss资回顾 6. 购买商业重大疾病险、子女商业保险 职业发展: 公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售来自BOSS直聘技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。 晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代——高级业代——直聘主任——经理——区域经理 (每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整) 广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟,我司提倡性别均衡,欢迎投递销售岗位!
技能解析
- 数据统计
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 统计工作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售技巧
- 区域经理
- 销售管理人
- 良好的表达能力
- 重大疾病
- 好的表达能力
- 免费发放
- 表达能力
- 销售管理
- 良好的表达
- 谈判技巧
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金