职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 物流网络规划
- 关务合规管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
- 有客户资源
- 京东正式编
- 五险一金
- 待遇从优
技能要求：物流管理，快运，大件，零担，整车，集配 【有同质企业（DP/SF等）物流企业经验优先】 1、规划集配站的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效集配站团队和良好组织气直聘氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、来自BOSS直聘发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管BOSS直聘理，促进员工工作环境的改善； 6、维护集配站所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业； 2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优来自BOSS直聘先； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职BOSS直聘业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；身体健康、无不良嗜好。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 流程质量管控
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
- 有客户资源
储备网点负责人 岗位职责： 1、负责拓展业务部的区域业务类型、人员招聘及业务部内的日常BOSS直聘管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件来自BOSS直聘时效，实现快件安全; 3、规划业务部的发展（区域、人员、资源），实现业务部经营目标； 4、创建高绩效业务部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上直聘学历，3年以上工作经验，至少2年以上经营管理或市场销售经验，团队管理规模10人以上； 2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政kanzhun务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。 3、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。
技能解析
- 运输管理
- 合作意识
- 危机处理能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 有团队合作意识
- 操作WORD
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 物流管理
- 危机处理
- 沟通能力强
- WORD
- EXCEL
- 办公软件
- 员工工作
- 综合分析
- 团队合作
- 团队合作意识
- 综合分析能力
- 公共关系
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 品牌形象
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 人员招聘
- 管理工作
- 日常管理
- 经营管理
- 公共关系
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 品牌形象
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801