职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 物流网络规划
- 关务合规管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
- 有客户资源
- 京东正式编
- 五险一金
- 待遇从优
技直聘能要求：物流管理，快运，大件，零担，整车，集配 【有同质企业（DP/SF等）物流企业经验优先】 1、规划集配站的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效集配站团队和良好组织气氛，不断提高员kanzhun工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护集配站所在区域的公共关系，塑造良好社boss会和品牌形象。 任职要求： 1、大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业； 2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先； 3、组织、协调 、boss沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操kanzhun守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；身体健康、无不良嗜好。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 物流网络规划
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
【岗位要求】 1.20-35周岁，全日制大专以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、洞察力强、积极进取 3.认同企业文化及BOSS直聘发展方向 4.至少1年以上同行管理者经验 【岗位职责】 1.执行公司营运管理相关规定，并反馈执行过程中的问题，保证标准的有效执行。 2.制定部门业务开发和客户维护等计划，对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式，从而保证部门各项指标的完成。 3.统筹开展客户开发和维护工作，通过提供公司的最新动态，满足客户的合理业务需求。 4.监控部门的货物走货情况，及时告知客户货物的运行情况、及kanzhun时处理异常货物及客户理赔，提高客户的满意直聘度。 5.根据公司应收账款相关规定，负责部门应收账款的回收工作，降低公司资金风险。 6.协调与营业部业务相关部门的资源，及时解决公司内部异常。 【薪资福利】 1.工资：底薪+食补+满勤奖+奖金+话补+贡献奖。7000-1直聘5000元左右（提成制工资，上不封顶），月休6-8天； 2.社保公积金、各类带薪休假，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、高级管理岗配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【备kanzhun注/温馨提示】 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
技能解析
- 运输管理
- 合作意识
- 客户满意
- 危机处理能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 有团队合作意识
- 操作WORD
- 公共关系
- 管理经验
- 分析能力
- 物流管理
- 危机处理
- 沟通能力强
- 客户关系
- WORD
- EXCEL
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 员工工作
- 综合分析
- 品牌形象
- 团队合作
- 客户满意度
- 团队合作意识
- 综合分析能力
- 客户需求
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力佳
- 满足客户
- 应收账款
- 客户维护
- 维护工作
- 温馨提示
- 业务开发
- 德邦快递
- 各项指标
- 洞察力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 中秋月饼福利
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 春节佳礼
电子营业执照
京公网安备11010502032801