职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 二手车回收
- 二手车评估
岗位职责: 1、根据公司要求完直聘成二手车的收购管理工作; 2、做好任务目标的分解与安排,并完成公司下发的任务目标; 3、完成领导安排的其他工作。 kanzhun岗位要求: 1、具备一定的二手车收购管理经验来自BOSS直聘,有大型团队管理经验优先; 2BOSS直聘、大专及以上学历,持有驾照并能够熟练驾驶。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 二手车评估
- 二手车销售
岗位职责: 1.通过市场渠道了解二手车交易行情,利用车源渠道并完成交易; BOSS直聘2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估,为客户提供专直聘业意见和建议; 3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程,保证交易顺利完成。 任职要求: 1.BOSS直聘大学专科及以上学历; 2.3年以上中高端4S店kanzhun工作经验; 3.年龄不超过45周岁。
技能解析
- 团队管理经验
- 任务目标
- 团队管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成交易
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金