职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 二手车回收
- 二手车评估
岗位职责： 1、根据公司要求完成二手车的收购管理工作； 2、做好boss任务kanzhun目标的分解与安排，并完成公司下发的任务目标； 3、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具备一来自BOSS直聘定的二手车kanzhun收购管理经验，有大型团队管理经验优先； 2、大专及以上学历，持有驾照并能够熟练驾驶。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 跑车
- 轿车
- 二手车评估师证
- 二手车评估
- 二手车回收
1、独立负责来自BOSS直聘来自BOSS直聘门店置换、二手车外采等采购评估工作，对评估的车辆信息作出准确判断。 2、负责车辆评估流程，提供车辆评估数据。 直聘岗位要求： 1、熟悉二手车市场，有独立评估经验，有二手车资源优先考虑。 2、考虑在二手车行业发展，适应门店工直聘作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 任务目标
- 团队管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 行业发展
- 准确判断
- 评估工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 保底工资
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801