职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 未融资

职位详情

  • 襄阳
  • 1-3年
  • 大专
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 线上教育
  • 成人/通用
  • 有大型教育机构经验
  • 有销售经验
  • 有教育工作经验
  • 可兼职

任职资格: 一、你需要做的是: (1)服务家庭教育学员,与解答进行沟通,解答学员产品的相关问题; (2)顾问式营销,与同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服BOSS直聘务目标; (3)负责完成部门下达工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、你可以得到的是: (1)高额无责底薪+高提成+奖金+职位晋升,平均月薪15K-20K,上不封顶哦; (2)日周月奖金+业绩奖金+大促奖金+新人BOSS直聘激励奖金+年终奖金,多种奖金拿到手软; (3)入职保障+12-14天超长年假+每年2次晋升机会,挣钱的同时实现职位晋升; 三、你能享受到的是: (1)入职当日签订劳动合同; (2)入职新人培训+营销技能培训+产品知识培训,教练式带教,全是带薪的哦; (3)转正后boss免费申请学习所有内部课程(心理咨询师证+经济师+人力资源管理师等等) (4)考验团队信条“聚一群志同道合的人,做一件值得骄傲的事儿”,团队人际关系简单,定期团建,团队稳定,氛围好。 四、现在我们希望你是这样的: (1) 大专及以上学历,25-34岁之间,充满热情与斗志,不怕苦不怕累; (2) 1年以上电话销售经验,沟通有张力,健谈,有亲和力; (3) 价值观正,过往销售经验中无欺害学员产品及行为; BOSS直聘(4)学习意愿及学习能力强,能够主动学习,不断复盘更新认知。

职位详情

  • 襄阳
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职工作
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 中学生
  • 学前儿童/小学生
  • 有销售经验

高级课程顾问/营销主管 【岗位职责】: 1、通过电话销售、微信沟通和面咨等方式挖掘家长boss实际需求,将公司的课程特色和产品优势推荐给家长,达成成交; 2、通过学业规划师的日常服务针对学生的学习状况做出分析与诊断,制定服务方案与计划; 3、围绕销售配合公司各种营销与推广活动,执行落地; 4、维护老客户,通过客户资源实现老带新和团报转化。 【任职要求】: 1、具有大专(含)以上学历boss,有2年以上销售工作经验; 2、勤奋、积极向上,具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力; 3、五官端正、形象举直聘止俱佳,具备一定的亲和力;直聘 4、愿意投身教育事业,富有爱心。 【福利待遇】: 1、基本薪资3000-3500(无责)+绩效奖励+高额提成(200/人次)+社保+双休 2、传统节假日福利发放(端午、中、春节、教师节、三八节) 3、带薪年假,法定节假日均正常休息 4、免费外出学习、每年学校公费外出旅游 5、享受国家规定的假期:如婚假、产假、陪护假、工伤假等。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 资源管理
  • 心理咨询师证
  • 主动学习
  • 人力资源管理
  • 电话销售经验
  • 学习能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 学业规划
    • 较强的逻辑思维能力
    • 维护老客户
    • 语言表达能力
    • 推广活动
    • 表达能力
    • 逻辑思维
    • 逻辑思维能力
    • 语言表达
    • 较强的逻辑

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休不加班

      公司福利

      • 职业技能培训
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 年终奖

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-04