职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 1-3年
- 大专
- 企业（To B）
- 快消品销售经验
- 批发/零售
职位描述 1、策略规划与执行：承接总公司与项目部的方案指引，制定适应本区域的具体可执行的年度/阶段性营销方案；根据市场状况，资源分配，经销商资金推动执行营销方案，达成销量、覆盖，市场份额、利润与费用目标。 2、渠道规划：制定适合的促销方案；通过内部协调，确保分公司策略的落地，达到各渠道的销量、市场份额与利润目标。 3、数据分析： 能够进行合理的年度销售任务分解与费效比分析；能够收集与整合各方面数据，对渠道与竞品状况进行有效分析，发掘机会点，通过正确的决策实现生意目标； 4、经销商管理：与经销商洽谈年度/季度/月度生意，渠道活动计划；直聘监boss督线路规划，产品铺市，活跃客户，门店产出与终端库存等有效执行状况。 任职要求：BOSS直聘 1、年龄：24-33岁之间，大专以上学历； 2、2年以上快消品行业经验和经销商管理经验 3、能适应出差和驻外（苏北、皖北、鲁西南范围内） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位详情
- 盐城
- 1-3年
- 中专/中技
- 快消品销售经验
- 无经验要求
- 面销/陌拜经验
- 快消品
- 面销/陌拜
- 批发/零售
- 速冻包点销售
岗位职责: 1.制定销售来自BOSS直聘策略，推动销售团队达成直聘销售目标； 2.维护和拓展客户关系，提高客户满意度； 3.分析市场动态，为产品和直聘服务改进提供建议； 4.协调内部资源，有效解决销售过程中的问题； 5.参与销售活动的策划与执行，提升品牌知名度。直聘 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的市场分析和判断能力；来自BOSS直聘 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 4.具有较强的组织能力和执行力； 5.对销售工作有热情，能够自我激励达成销售目标。
技能解析
专有技能
- 数据分析
- 管理经验
- 策略规划
- 营销方案
- 发掘机会
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 品牌知名度
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 沟通能力和
- 组织能力
- 市场分析
- 沟通能力
- 合作精神
- 分析和判断能力
- 分析市场
- 市场动态
- 解决能力
- 客户关系
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 提供建议
- 团队合作
- 问题解决
- 有较强的市场
- 活动的策划
- 客户满意度
- 销售策略
- 好的沟通
- 分析和判断
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-05-21
电子营业执照
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