职位&公司对比
职位详情
- 安庆
- 不限
- 本科
新锐生-转运中心储备管理岗 【岗位概述】 本岗位为圆通快递转运中心（转运中心来自BOSS直聘主要负责区域快件中转分拣）一线管理岗储备，需要有一定抗压能力，同时能适BOSS直聘应夜班工作，进入后会有系统化的培养，通过短直聘期的轮岗学习与培训，参加内部选拔评估，通过后获得晋升。 【综合素质要求】 抗压性好，能快速适应复杂的场景，迅速与人建立良好的链接，积极踏实，有主动学习意愿，善于发现问题，并能进行一定的总结，执行kanzhun力强，凡事有交代，事事有回应，件件有着落。 【职业发展规划】 人员定位:一线管理岗储备 培养路径：储备组长一主管一中心部长（半年可进行一次晋升评估） 培养过程：快速融入、赋能提升、抓交付、促成boss长、竞聘选拔 【职位福利】节日福利、包住、包吃、带薪休假等等 【综合薪资】基本工资+学历补贴，综合6-7k，晋升后8-12K
职位详情
- 安庆
- 5-10年
- 本科
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
- 接受出差
一、岗位职责 1、协助部门长进行日常物流管理工作，包括：运输、仓储等，监控仓库管理，控制库存成本。 2、负责与销售对接确认客户的生产预期计划。 3、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结kanzhun和完善。 4、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态。 5、对应客户反馈的物流问题，提出实施解决方案，来自BOSS直聘提升客户满意度。 6、对新客户/新直聘项目等定点前，进行商务沟通，明确物流协议；同时负责量产过程中异常交付导致的商务性沟通 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上计划物流工作经验，3年以上主管管理经验； 3、具备商务层面的沟通和协调能力（商务谈判）；
技能解析
专有技能
- 综合素质
- 主动学习
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 仓库管理
- 客户满意
- 定期汇总
- 管理工作
- 协调能力
- 商务沟通
- 沟通和协调
- 客户反馈
- 解决方案
- 客户满意度
- 管理经验
- 物流管理
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 商务谈判
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801