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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 服装/纺织设计
• 服装
• 5-8年经验

1. **设计能力** - **创意与创新**：具备独特的设计理念和创新能力，能引领潮流。 - **手绘与软件技能**：熟练手绘设计草图，精通设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop等）。 - **面料与工艺知识**：熟悉面料特性、服装制作工艺及生产流程。 2. **市场洞察力** - **趋势预测**：能准确预测时尚趋势，把握市场需求。 - **消费者分析**：了解目标消费者的需求与偏好，确保设计符合市场定位。 3. **团队管理** - *BOSS直聘*领导能力**：能有效领导设计团队，激发创意并确保项目按时完成。 - **沟通协调**：具备良好的沟通技巧，协调kanzhun各部门工作。 4. **品牌战略** - **品牌定位**：根据品牌定位制定设计策略，确保设计与品牌形象一致。 - **产品规划**：负责产品线的规划与管理，确保系列完整且符合市场需求BOSS直聘。 5. **商业意识** - **成本控制**：在设计过程中考虑成本，确保产品具有市场竞争力。 - **销售分析**：通过销售数据分析市场反馈，优化设计策略。 6. **时间管理** - **直聘项目管理**：能高效管理多个项目，确保按时交付。 - **优先级处理**：合理安排任务，确保关键项目优先完成。 7. **国际视野** - **全球趋势**：了解全球时尚动态，具备跨文化设计能力。 - **供应链管理**：熟悉国际供应链，确保生产顺利进行。 8. **抗压能力** - **应对挑战**：能在高强度工作环境下保持高效，应对突发问题。 - **决策能力**：在压力下做出快速且准确的决策。 9. **持续学习** - **行业更新**：持续关注行业动态，保持设计理念的先进性。 - **技能提升**：不断学习新技术和工具，提升专业能力。 10. **审美与艺术修养** - **艺术感知**：具备敏锐的审美能力，能准确判断设计的美感与实用性。 - **文化理解**：了解不同文化背景，确保设计具有广泛吸引力。 具有知名品牌从业经历者优先 公司提供社保，试用期3-6个月，试用期薪资8折，节假日休法定。