职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 高中
- 面销/陌拜
- 快消品
- 个人（To C）
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 无经验要求
岗位职责： 1、负责公司代理产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；直聘 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相boss关专业； 2、1-2年以上销售快消行业工作经验，业绩突出者BOSS直聘优先； 3、踏实肯干、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、直聘有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：八小时来自BOSS直聘，上六休一
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 门店/柜台销售
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 房地产
【招聘对象】 统招专科及以上学历，已毕业，管培生专业不限 我们希望你具有高度的工boss作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力 【工作地点】合肥所有区域(其他城市可协调安排)具有竞争力的薪酬 管培生实习期工资:高底薪5000(4000无责+1000绩效)+提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K-15K 【全面福利】boss 个人福利:五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房+租购房优惠; 新人入职培训:岗前培来自BOSS直聘训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业boss考试:职业技能培训: 专业线:见习生一经纪人一资深经纪人一社区专家; 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人); 创业线:营销管培生一客户经理一店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东
技能解析
专有技能
- 发展新客户
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 市场分析
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 客户关系
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 信息的收集
- 客户服务
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 交际技巧
- 产品销售
- 战略合作
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 沟通表达能力
- 团队合作意识
- 良好的沟通表达
- 好的沟通
- 团队合作
- 沟通表达
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
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