职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 五金经验
- 不需要出差
- 表面处理工艺经验
- AutoCAD
- 抛光经验
- 机械加工制造经验
- 试产工程师(NPI)经验
- 专用机械经验
- 阳极氧化经验
- 电镀经验
【kanzhun任职资格】 1、年龄20-40岁,大专学历,CAD软件操作熟练。 2、三年以上PE工作经验,有五金或家具行业经验者优先。 3、kanzhun熟悉新产品导入流程,制作试产报告和新产boss品工装设计。 4、生产异常的分析、处理、改善。 5、良好的沟通协调kanzhun能力,责任心、执行力强。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- AutoCAD
- Pro/E
- SolidWorks
- 试产工程师(NPI)经验
- 需要出差
- 新产品验证
- 家具行业
岗位职责: boss1、参与新产品样品、首件、小批TR评审并组织首件或小批TR评审; 2、制定临时工时、工价、SOP,并在首件或小批通过后制定正式工时、工价、SOP; 3、负责跟进试产过程中的工艺、材料、作业方法、品质、效率问题,协助解决并关闭问题点; 4、跟进ECN的管控,参与工艺变更过程确认及工艺改善; 5、负责团队人员的分工、协调及团队组织氛围建设。 任职要求: 1、本科及以上,机械设计、家具设计及IE相直聘关专业; 2、BOSS直聘5年及以上工作经验,3年以上新产品导入经验,软床/床垫行业或其他家具行业优先; 3、熟悉软体家具结构和工艺,熟练使用AutoCAD、Office办公软件,会3DMAX / PROE等三维软件更佳; 4、具有较强的敬业精神,工作积极主动,有企图心,可承受工作压力,沟通协调能力较佳,逻辑思维能力较强。
技能解析
- 工装设计
- 好的沟通
- CAD软件
- 良好的沟通协
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 三维软件
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- PROE
- 机械设计
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金