职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 笔记本电脑
- 手机
- 平板电脑
- 安卓手机
- 安卓电脑
- 平板电脑
- 五险一金
- 包住
- 3C
岗位职责: 1 保质保量,对产线不良品进行维修并如实做好维修记录 2 对维修人员进行技术培训与指导,分析处理维修当班疑难杂症,配合生产结单清尾 3 维修有报废板时填写报废申请单报废原因和报废数量给当班班长确认。 4 搞好现场管理,保持6S标准,按时参加早会,执行管理计划和目标。 5 遵守公司规章制度 任职条件: . 大专以上学历,需三年直聘以上手kanzhun机主板维修经验; 1、具备维修异常处理能力; 2、具有独立的手机维修/主板分析能力; 3、具备手机原理图分析能力; 4、掌握维修方法及维修设备的使用、维护及保养方法; 5、熟悉手机整个生产架构,SMT、测试及组装等BOSS直聘生产流程;直聘 6、有积极、主动、乐观向上的个性 7、善于与人交往,善于接收新鲜事务,具备良好的沟通能力 8、有指导、控制和规划自己或他人工作的能力
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 不限
- 有手机维修经验
- 1-3年手机维修经验
- 手机曲面屏维修
- 手机压屏
- 手机面容维修
- 电脑维修
- 平板维修
- 上门维修
- 个体维修店
- 连锁维修店
- 就近分配
- 系统培训
职位描述:(目前公司有近来自BOSS直聘1000+连锁门店,工作地点可就近安排) 【岗位职责】: 1、能更换全系直聘列及各种智能手机屏幕及零配件; 2、会大部分手机的屏幕内外屏分离,切屏,爆屏修复; 3、 会各种手机刷机等kanzhun软件故障处理(曲屏暂不涉及),外屏更换有苹果90%,安卓80%,OLED 70%成功率者优先。 【岗位要求】: 1、工作有责任心,上进心boss,有团队合作精神,形象气质优; 2、服从领导安排; 3、热爱手机维修行业; 4、年龄20-30岁,有经验的师傅年龄可放宽至35岁以内。 【发展规划】: 手机高级技术员-手机工程师-储备店长-店boss长
技能解析
- 维修设备
- 现场管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 熟悉手机
- 维修经验
- 好的沟通
- 维修记录
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 智能手机
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金