职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 快消品
- 城市经理
- 饮品
一、岗位职责 1、作为辖区市场业务和管理工作负责人，承担辖区市场任务指标; 2、负责辖区市场经销商，二批商的确定，直聘与经销商保持良好沟通; 3、负责辖区市场终端促销方案的制定，协助经销商一起执行;BOSS直聘 4、负来自BOSS直聘责辖区市场各级客户的服务与管理，客情建立与维护; 5、负责辖区市场的年度和阶段性规划制定，定期提 交各类报表及工作述职; 6、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造; 7、按要求完成领导交办的其它工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，男女不限，; 2、2年以上饮品行业工作经验，熟悉当地区域市场/渠道; 3、热爱销售工作，沟通能力强，勤奋能吃苦能够接受出差;
职位详情
- 济宁
- 不限
- 不限
- 个人
- 企业
一：负责"分期乐/乐信普惠”APP的业务推广来自BOSS直聘和办理，为客户提供优质的金融分期服务； 二：市场推广岗位，弹性工作，有团队，不需要到公司，外勤打卡； 三：贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系； 任职要求 1、35周岁以内 2、接受出差，有意向从事地推工作； 3、良好的意志力、沟通能力和分析市场风向标； 4、良好的客户服务意识，具有较强的责任心强； 5、有金融服务等同类相关经验者优先。 薪酬福利： 1、工作时间：无需坐班，弹性工作制； 2、福利待遇： 六险一金， 无责底薪（3000-13000）+提成+五险一金 备注：在职时间越长底薪越高 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 4、节假贺礼：重大节日礼品。 5、企业培训：新员工的入职培训、1V1导师带练、部门培训、职能培训、专业技能培训。 6、职业发展：健全良好的职位直聘晋升通道、广阔的职业发展平台。 注：平均人员工资 2 万以上
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 促销活动
- 落实执行
- 沟通能力强
- 管理工作
- 熟悉当地区域
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 金融服务
- 维护良好
- 沟通能力和
- 分析市场
- 业务推广
- 客户服务
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
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