职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 设计管理
- 品牌设计
- 团队协作
作为一个高级品牌或设计顾问，您将是团直聘队中的关键人物，向我们的客户提供行之有效的设计策略。 kanzhun通常您将负责一个或多个项目；直接与客户来自BOSS直聘进行交流与沟通，确保各层面的交流畅通；指导带领您的项目组成员；参与项目提案准备；为客户做演讲。考虑到您的专业能力和愿望，有可能会分配给您完全不同领域的项目。 我们将从行业中心或功能中心为您指派一位导师，他会在个人和专业方面指导您，帮您定位到一个专业领域。不断的反馈、评估与培训将BOSS直聘使您的个人素养与职业水准得到提高。很快您将意识到，分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表现。 职责要求 具有专业设计公司或广告公司该职位从业经验，能独立操作设计项目； 对品牌设计有一定的感悟和理解，和对未来趋势的独到见解； 美术功底深厚，感悟力强，思维敏捷，kanzhun创意力强； 对各种印刷、输出、制作等工序及技巧有一定的认识 ； 工作认真踏实，有良好的沟通能力，团队合作精神。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
设计主管： 职位要求： 1、美术设计专业毕业，本科直聘及以上学历； 2、指导BOSS直聘项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等； 3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创来自BOSS直聘意能力，思路开阔； 4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程； 5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施； 6、负责根据设计师设计能力分配工作任务； 7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿； 8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨、交流，不断提高整体设计水平。 9、8年以上设计工作经验。曾担任过设计主管、经营过小型设计室，具备生意BOSS直聘头脑者优先；PS：设计总监，除了要具备boss专业设计能力外，更多的是履行设计管理职责。引领团队保持正确的设计取向，激发团队成员工作主动性和专业潜力，为设计团队创造和谐的工作氛围，帮他们解决各种可能会遇到的困难。
技能解析
- 交流与沟通
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 独到见解
- 合作精神
- 好的沟通
- 品牌设计
- 团队合作
- 美术功底
- 专业设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 设计能力
- 设计工作
- 设计工作经验
- 制定工作计划
- 培训能力
- 组织设计
- 项目的设计
- 带领团队
- 引领团队
- 美术设计
- 审美意识
- 品牌策略
- 设计图稿
- 优秀的审美
- 整体设计
- 创意能力
- 设计水平
- 艺术修养
- 专业设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801