职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 本科
- 汽车
- 设备
1、负责建立健全设备资产,验收管理体系,完善设备管理制度和业务流程; 2、根据公司的实boss际发展情况及结合部门的运行情况,对设备管理制度、进行及时准确的修订、完善; 3、熟悉设备管理程序kanzhun文件规定,建立设备,备件,工控机资产台账并定期维护; 4、根据设备管理规范,负责对厂部月,年度备件申购计划进行信息核实及提报,对备件出入库进行实时跟踪; 5、负责公司设备备件安全库存数的审核和标准的制定,组织各厂部充分识别现场设备的关键设备备件及易损件;对各厂部备件使用提报情况进行控制并分析,根据现场实际备件使用情况制定改善计划; 6、负责公司设备委外加工维修,备件国产化推进,集团内资源协调,招标立项,保证设备备件快来自BOSS直聘速获取; 7、设备资产全周期生命管理工作(使用,盘点,调拨,闲置,报废工作执行; 8、负责公司设备项目及零星固定资产项目验收,维护供应商关系,建立管理台账; 9、负责各验收阶段组织工作,跟踪管理各厂部设备问题,推动厂家整改处理,验收资料收集及验收付款工作;BOSS直聘 10、负责公司年度技改立项申报、技改实施管理工作; 11、负责公司设备机加工管理工作组织设备技改方案讨论和技术任务书审核工作,参与招标工作;
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 中专/中技
- 生产制造行业管理经验
- 会修平车
岗位职责: 1.负责生产车间的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核等; 2.负责安排生产计划,确保按质、按量、按计划完成生产BOSS直聘; 3.直聘负责对技术、质量、工艺提出改BOSS直聘进建议,优化工作流boss程,降本增效; 4.负责5S现场管理以及车间的安全管理,认真贯彻执行安全生产管理boss制度,保障车间生产安全; 5.负责核算工时工价,推动落实岗位工作计件制; 6.完成上级所交代的其他工作,协调及落实任务。 岗位要求: 1.年龄30-45左右 2.有3年以上生产制造行业管理经验;全面负责车间的生产和管理工作; 3.会修平车; 4.沟通能力强,擅长与一线生产人员沟通者优先。
技能解析
- 维护供应商
- 固定资产
- 跟踪管理
- 供应商关系
- 资料收集
- 实时跟踪
- 管理体系
- 设备管理
- 项目验收
- 管理制度
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 降本增效
- 生产计划
- 生产管理制度
- 培训及考核
- 提出改进建议
- 管理经验
- 沟通能力
- 员工的管理
- 安全管理
- 生产管理
- 日常管理
- 行业管理
- 安全生产
- 沟通能力强
- 改进建议
- 生产制造
- 管理制度
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖