职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 个人（To C）
- 快消品
- 面销/陌拜
- 公关/传媒
- 批发/零售
- 快消品销售经验
- 会展销售
- O2O
岗位职责： 1、协助经销商制定并推动区域生意发展规划，完成出库任务，促进区域市场表现及经销商出库业绩的不断提升。 2、带教协访 客户经理帮助其提升门店服务能力，协助其完成门店动销任务。 3、指导经销商贯彻执行公司营销体系，规范其渠道市场运作，协助维护市场秩序。 4、协助经销商开拓市场渠道及管理终端客户。 直聘5、协助经销商规划市场投入，提升市场表现，提高营销费用的使用成效。6、维护门店客情关系，收集并反馈市场信息和客户需求。 任职要求: 1.年龄:40岁以下 2.性别:不限; 3.资历要求:3年以上快速消费品行业工作经验或化妆品行业连锁客户管理与服务经验。 岗位福利： 上班时间：9：00-17:30 月休：单休（固定周末） 节假日正常放 岗位职责： 1、协助经销商制定并推动区域生意发展规划，完成出库任务，促进区域市场表现及经销商出库业来自BOSS直聘绩的不BOSS直聘断提升。 2、带教协访 客户经理帮助其提升门店服务能力，协助其完成门店动销任务。 3、指导经销商贯彻执行公司营销体系，规范其渠道市场运作，协助维护市场秩序。 4、协助经销商开拓市场渠道及管理终端客户。 5、协助经销商规划市场投入，提升市场表现，提高营销费用的使用成BOSS直聘效。6、维护boss门店客情关系，收集并反馈市场信息和客户需求。 任职要求: 1.年龄:40岁以下 2.性别:不限; 3.资历要求:3年以上快速消费品行业工作经验或化妆品行业连锁客户管理与服务经验。 岗位福利： 上班时间：9：00-17:30 月休：单休（固定周能接受周末上班
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 大专
- O2O
- 生活服务
- 本地生活
- 到店
职位描述 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程来自BOSS直聘跟踪、策略制定及流程制度优化来自BOSS直聘，带领BD团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 3boss、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、3-5年相关业务管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、头部到综资源等； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队
技能解析
- 开拓市场
- 客户需求
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 团队管理
- 流程制度
- 维护良好
- 业务管理
- 人际沟通
- 数据支持
- 解决方案
- 任务目标
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 人员管理
- 战略规划
- 目标管理
- 沟通能力强
- 目标管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801