职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 连锁店
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理,确保服务质量。 2.领导和管理店面员工,提升团队整体工作效率。 3.监督和实施市场营销策略,增强BOSS直聘店铺知名度和客户忠诚度。 4.负责店铺销售目标的设定与业绩跟踪。 5.处理顾客咨询,确保良好的客户服务体验。boss 任职要求: 1.具备优秀的领导能力和团队协作能力。 2.具有良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客户问题。 3.具备较强的市场洞察能力和营销能力。 4.具有较强的业绩驱动意识,能够激励团队达成销售目标。 5.对美容行业有一定的了解和热情。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 销售业绩管理
- 客户维护
- 1年以下美容店长经验
- 连锁店
- 美容院
美容店长 任职条件: 1、20岁以上,形象好气质佳(欢迎00后,90后,80后积极投递简历) 2、有美容店长相关工作经验 3、具备较强的销售能力和管理运营能力 4、熟悉掌握专业美容美体相关知识和专业,对美容院运营管理流程熟悉 5、有欲望,有野心,不佛系,有冲劲,有责任心 6、正心正念正行 超级无敌好的福利: 一、薪资高 1、薪资高,经理薪资人均:1-3w(不含奖金) 2、年薪可达30w+ 3、有保底工资,保底根据面试综合评估 4、薪资总经理面试可沟通,boss,微信无法评估,不沟通 5、分红:根据个人能力和个人产值进行分红,无需入股 6、奖金:4-8k,有当日现金奖励,有月度奖金,有季度奖励 (个人能力决定个人价值,一份付出一份收获) 二、假期超级多,人性化管理: ① 有可以来一场说走就走带薪年假,长达5-8天 ② 入职到店工作即可享受过年春节16天带薪假期 ③ 可选择在周六日调休(有更多时间陪伴家人,工作生活两不误) ④ 带薪婚丧假,8-10天 ⑤ 全年度法定节假日全体员工带薪放假 三、免费提升学直聘习,发展晋升机会多 ① 销售提升班 ② 管理提升班 ③ 运营提升班 ④ 专业boss提升班 ⑤ 店务提升班 ⑥ 美容经理——区域经理——区域总监——总经理 ⑦ 有行业大佬亲自带领,亲自培养 四、其他更多的暖心福利: ① 集体外出旅行,旅行期间带薪 ② 包中餐,专属饭堂,专人配餐,营养健康,美直聘味好吃 ③ 包住宿,精美小区,拎包入住,温馨有爱 ④ 同事很奈斯(好),氛围很好,很好相处,正心正念正行 ⑤ 生活福利按季度发放,有沐浴露,洗衣液,洗脸巾等生活用品,按季度发放 ⑥ 工作环境好,服务中高端,门店面积在200-1000平 ⑦ 每月有学习机会,免费学习来自BOSS直聘,自愿报名 ⑧ 节日精美礼品,超级大礼包,人手一份,绝不吝啬 ⑨ 过年回家车费报销 ⑩ 有拓展部门,顾客不用愁 ⑪ 有教育培BOSS直聘训部门,美容师手法专业培训交给培训部门
技能解析
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 优秀的领导
- 营销能力
- 好的沟通技巧
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 优秀的领导能力
- 客户服务
- 解决客户问题
- 良好的沟通技巧
- 市场洞察能力
- 协作能力
- 服务体验
- 客户问题
- 团队协作
- 团队协作能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 洞察能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 专业美容
- 区域经理
- 美容美体
- 销售能力
- 专业培训
- 运营管理流程
- 管理流程
- 运营能力
- 综合评估
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 产假
- 婚假
- 结婚嫁妆
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补