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职位详情

• 孝感
• 不限
• 不限

• 销售人事/销售从业经验
• 销售
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

工作内容 1. 负责各部门人员的考勤，打卡，请假。 2. 负责员工的入职，离职手续;及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估，员工转正工作。 3. 制定相关培训计划,负责员工薪酬方案kanzhun的制定，实施和修订,同时负责劳动合同的签定与管理工作。 4. 依据公司的人力资源需求计划，直聘组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息。 5. 配合领导完成相关的工作内容 招聘要求 1. 大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力； 5、熟练操作office办公软件。 说明：试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。优秀的应届生亦可考虑。 上班时间 8:30-12：0来自BOSS直聘0 14：00-18：00 月休六天（boss轮休） 薪资： 实习期3200+提成，转正后3500+提成