职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 大专
- 有客户资源
岗位职责： 1.负责物来自BOSS直聘流及仓储团队的日常管理、考核工作，统筹协调各区域日常配货发货数量，提升团队业绩； 2.掌握实时物流运输情况、配送状况及时处理运输异常； 3.了解各大区日常发直聘货安排，跟进各区域配货车辆情况，提kanzhun高物流业务服务比例； 4.制定管理流程：制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理； 5.改善运作系统：改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化； BOSS直聘6.管理物流团队执行情况：管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流及相关专业，年龄45岁以下直聘； 2.三年以上同岗位工作经验，有一定的客户资源； 3.具备基础的财务知识和办公软件操作能力； 4.可接受出差。
职位详情
- 大连
- 1-3年
- 中专/中技
- 物流管理
1.负责当地物理部门的统筹管理，有至少80人以上的团队管理经验 2.熟练使用各种管理工具，懂得如何跟物流团队成员沟通 3.物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等； 4.负责物流运营管理工作，不断提升运营质量确保达到或超越客户需求； 5.执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 6.boss监督、指导物流工作直聘，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点； 7.监控物流运作效率，负责物流团队的招聘统筹，从超时率、综合物流成本、物流安全等方面不断改进、提升效率。 任职资格： 1、2年物流行业经验、2年以上物流运营管理工作经验（外卖管理经验优先）； 2、具有优秀的团队领导能力、规划设计能力，沟通表达BOSS直聘能力，综合分析能力强； 3、性格沉稳有气场、具有很强的原则性及行动力，有强大的沟通协调能力 4、有一线物流蓝领团队的招聘经验，有本地招聘资源优先 5有较强的逻辑思维能力，能够快速进行工作分级。 6有自己的工作推进思路，具备成熟的管理方法论。
技能解析
- 执行情况
- 办公软件
- 统筹协调
- 日常管理
- 管理流程
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计能力
- 管理工具
- 领导能力
- 管理工作经验
- 提升效率
- 管理经验
- 团队领导能力
- 规划设计
- 分析能力
- 逻辑思维
- 沟通表达能力
- 沟通协调
- 综合分析
- 管理体系建设
- 逻辑思维能力
- 分析能力强
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 协调能力
- 工作推进
- 考核标准
- 统筹管理
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 表达能力
- 运营管理工作
- 体系建设
- 综合分析能力
- 管理体系
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
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