职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 时尚
• 旅游

一、岗位概述 社群拉新（长期兼职）岗位主要负责通过各种渠道和方式，吸引新用户加入指定的社群或平台，以扩大社群影响力和用户基础。 二、岗位职责 1. 负责社群拉新：通过社交媒体、网络平台、线下活动等渠道，积极推广并吸引目标用户加入社群。 2. 制定并执行拉新策略：根据社群定位和目标用户群体，制定并执行有效的拉新策略，包括但不限于内容营销、活动推广等。 3. 维护社群关系：与社群成员保持良好沟通，解答疑问，处理反馈，提高用户满意度和活跃度。 4. 收集并整理用户数据：定期收集并整理用户数据，分析用户行为和需求，为社群运营提供kanzhun数据支持。 三、任职要求 1. 具备良好的沟通能力和团队协作能力：能够积极与团队成员和用户沟通，有效协作完成任务。 2. 熟悉社交媒体和网络平台：了解并熟悉各大社交媒体和网络平台的使用规则和运营策略。 3. 有一定的创意和策划能力：能够制定并执行有吸引力的拉新策略和活动直聘方案。 4. 有责任心和耐心：对用户负责，对工作有耐心，能够持续跟进并优化拉新效果。 四、薪资待遇 根据具体工作表现和拉新效果，按单抽成20%，包括拉新奖金等。具体薪资标准可面议。 五、工作时间和地点 工作时间灵活，可根据个人时间安排进行兼职工作。工作地点不限，可远程办公。 六、其他信息 1. 提供培训：对于符合要求的候选人，我们将提供相关的培训和指导，帮助快速上手kanzhun并提升工作效果。 2. 晋升机会：对于表现优秀的兼职人员，我们将提直聘供转为全职员工或晋升到其他岗位的机会。