职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 接受无餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 加盟店
- 小酒馆
岗位职责：（我boss们是古越龙山集团背书酒咖！） 酒咖的日常运营，出品服务，打扫卫生，活动策划等 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生。小白也可，对黄酒文化有兴趣，夜场、酒吧相关行业经验者优先。 2.优秀的沟通能力和服务意识，善于与顾客建立良好的关系，不要遇直聘到客人不敢开口说话的人。 3.能够团队协作，遇到问题及时沟通，不接受遇到问题首先不是解决问题而去推卸责任的人，团队需要良性成长。 早晚班制， 早班13:00-20:30 晚直聘班18:00-24:00kanzhun 月休4天
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 包吃包住
- 底薪加提成
- 中餐厅
- 连锁经营管理
岗位职责： 1. 负责中餐厅的日常管理和kanzhun运营，确保餐厅的顺利运营和顾客满意度； 2. 负责制定餐厅的销售计划和营销策略，提高餐厅的业绩和市场占有率； 3. 负责招聘、培训和管理餐厅员工，确保员工的工作效率和团队协作能力； 4. 负责餐厅的库存管理和成本控制，确保餐厅的盈利能力； 5. 负责与连锁经营管理部门的沟通和协调，确保餐厅的经营符合公司的要求和标准。 任职要求： 1. 具有餐饮行业相关工作经验，熟悉中餐厅的运营和管理； 2. 具有较强的沟通和协调能力，能够与员工和上级有效沟通； 3. 具有较强的团队管理能力，能够带领团队boss完成工作任务； 4.BOSS直聘 具有较强的市场营销能力，能够制定有效的营销策略； 5. 具有较强的成本控制boss能力，能够有效控制餐厅的成本； 6. 来自BOSS直聘具有良好的服务意识和顾客服务能力，能够提供优质的餐饮服务； 7. 具有包吃包住的条件，能够适应工作地点的要求。 以上是餐饮副店长的岗位职责和任职要求，希望符合要求的候选人能够积极申请。
技能解析
专有技能
- 打扫卫生
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 及时沟通
- 沟通能力和
- 解决问题
相同技能
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成工作
- 顾客满意度
- 管理餐厅
- 团队管理
- 管理和运营
- 完成工作任务
- 库存管理
- 带领团队
- 沟通和协调
- 团队协作能力
- 营销策略
- 有效沟通
- 团队管理能力
- 经营管理
- 成本控制能力
- 成本控制
- 营销能力
- 运营和管理
- 协调能力
- 顾客服务
- 有较强的市场
- 餐饮服务
- 协作能力
- 管理能力
- 和协调能力
- 日常管理
- 沟通和协调能力
相同技能
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午7:00
双休 、 不加班
工作时间
上午8:00 - 下午9:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 全勤奖
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801