职位&公司对比

职位详情

• 江门
• 1年以内
• 本科

• 大学/大专生
• 接受实习/在校生投递
• 私立学校
• 熟练使用办公软件
• 教育工作经验
• 培训机构
• 线下教育
• 线上教育
• 普通话发音标准
• 排课系统经验
• 教育学相关专业
• 成人/通用

教育培训主管的岗位职责： 1. 制定和实施培训计划：根据公司的战略目标和员工发展需要，制定培训计划和大纲，并负责组织实施。 2. 培训需求调研与分析：进行培训需求调研，分析各部门的培训需求，为培训内容的设计提供依据。 3. 培训课程开发：设计培训课程，包括内容、方法和材料，确保培训内容符合培训目标和员工需求。 4. 培训实施与管理：组织和kanzhun监督培训活动的进行，包括讲师安排、场地布置、培训过程监控等。 5. 培训效果评估：通过考核、测试、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。 6. 培训资源管理：合理分配和管理培训资源，包括内部培训师的分工、外部讲师的聘用等6。 7. 培训师资培养：对内部培训师进行培训和能力提升，确保培训质量6。 8. 培训政策与制度：制定和完善培训相关的政策和制度，为培训活动的规范化提供支持4。 9. 培训信息管理：收集、整理和更新培训信息资料，追踪行业动态，为培训改进提供依据6。 10. 沟通协调：与各部门和外部培训机构建立良好的沟通与协作关系，确保培训活动的顺利进行。 11. 完成领导交办的其他任务：根据上级的指示，灵活处理临时性或紧急的培训任务。 任职要求: 1. 本科以上boss，有良好的文来自BOSS直聘章编写能力，沟通协调boss能力，外向，不社恐。 2. 党员优先，有团队组织安排经验者佳。 3. 能力优秀者，欢迎面谈。