职位&公司对比
职位详情
- 周口
- 1年以内
- 高中
- 网络推广
- 网站运营
- 网络运营
有意者可直接投递简历或者拨打电话了解,致年轻的你:也许,你是初出社会;也许,你已久经职场;也许,你还信心满满;也许,你受尽挫折困苦;但不可否认,梦仍在,boss你想要的依旧美好,依然很多。保持美好的追求,选择正确的平台——伊的家,你人生的第二个家,你准备好了吗?晋升方向:基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部BOSS直聘培训主管/自主创业(基础员工到事业阶段,时间周期一般为2年)作息时间:早上8:放假30--11:30下午1:00-直聘-6:00做六休一,周日固定休息,法定节假日正常
职位详情
- 周口
- 1-3年
- 大专
薪资:保底8K+高额提成(综合10K+) 时间:8:30-12:00/13:30-18:00(上六休一 带薪假) 坐标:[周口市川汇区] 扁平化管理 晋升透明 一、 岗位职责 1. 公域流量kanzhun收割:从抖音 快手 小红书等平台引流(短视频、直播、评论区截流),设计钩子吸引用户添加微信。 2. 私域转化闭环:通过社群运营、1V1话术、朋友圈SOP,将用户引流至学校微信群,激活沉默流量。 3. 精细BOSS直聘化运营:分层管理用户(免费学员 付费意向学员),策划裂变活动、直播公开课,提升付费转化率。 4. 数据驱动优化:分析引流成本、转化率、ROI,迭代引流策略及私域转化链路。 二、任职资格 1. 硬性条件: (1)1年以上公域转私域运营经验,有成功引流案例(如单月引流2000+微信或社群转化率超15%)。 (2)熟悉公域平台规则(如抖音企业号引流、小红书留资技巧),精通社群促活、朋友圈人设打造。 (3)擅长软性营销,能设计诱饵话术(如免费资料包、直播课),拒绝硬广骚扰。 (4)熟练使用直聘企微、SCRM工具(如微伴、芝麻),对数据敏感。 2. 加分项: (1)有电商/教育行业私域运营经验。 (1)熟悉AI工具批量生成引流内容(如自动回复、裂变来自BOSS直聘海报)。 三、薪酬待遇 (1)薪资无上限:保底8K+阶梯提成。 (2)晋升快车道:运营专员→私域负责人→项目合伙人,能力到位即升职。 (3)高效扁平化:直接向校长汇报,0层级内耗,策略自主权高。 (4)福利保障:节假日带薪休假、免费进修电商课程。 (5)团队氛围:90后团队,弹性调休。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 数据敏感
- 数据驱动
- 运营经验
- SCRM
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检