职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 跨境电商运营
- TO C
- TO B
岗位职责: 运营经验和管理经验丰富,责任心强! 1. 负责跨境电商平台的整体运营管理,确保业务流程的高效运行。 2. 对各个跨boss境平台和运营方式有丰富经验,最好是服装经验。 3. 搭建团队人员,负责各个跨境平台的人员管理和计划安排 4. 监控并分析运营数据,根据数据反馈调整运营策略。 5. 与团队合作,共同解决运营过程中遇到的问题。 任职要求: 1. 具备跨境电商运营或相关领域的工作经验。 2. 能够熟练运用数据分析工boss具,对市场趋势有敏锐的洞察力。 直聘3. 良好的团队合作能力和沟通技巧,能有效管理团队。管理过10人以上相关团队的经验 4. 对跨境电商行业有深刻理解,能够快速适应市场变化。 5. 有责任心,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
职位详情
- 嘉兴
- 不限
- 本科
- 副总裁/副总经理/VP
招聘岗位:生鲜新零售运营总监(智能柜方向) 【岗位职责】 1.战略规划:主导生鲜智能柜渠道拓展战略,制定年度业务目标及渠道布局方案,推动社区、商圈、园区等场景的点位覆盖 2.生态建设:构建代理商赋能体系,设计培训机制(含选点模型 / 补货算法 / 私域运营 SOP),建立代理商分级管理制度 3.私域增长:搭建会员全生命周期管理体系,策划线上社群 + 线下柜机联动营销方案,实现私域用户复购率提升 4.数据驱动:通过 BI 工具监控设备效能(热力分布 / 动销率 /kanzhun 坪效),建立快速迭代机制,完成来自BOSS直聘 MVP 模型验证与优化 5.资源整合:主导智能柜进场谈判,维护物业 / 管委会 / 连锁商超等渠道资源,推动本地化运营策略落地 kanzhun【任职要求】 1.专业经验:5 年以上生鲜零售 / 智能设备 / 连锁加盟行业管理经验,熟悉代理商体系运作及无人零售生态 2.私域运营:精通企业微信 / 小程序运营,具备会员分层设计能力,有通过私域渠道实现千万级营收案例优先 3.技术敏感度:熟悉 IoT 设备管理逻辑,掌握 SQL/Tableau 等数据分析工具,具备算法优化基础认知 4直聘.渠道资源:拥有社区团长 / 物业公司 / 商业地产等资源网络,具备智能柜场景化落地经验 5.管理能力:擅长跨部门协作,能独立制定培训体系,带领 5 人以上团队完成目标 6.创新思维:有 MV直聘P 快速验证经验,具备从 0 到 1 搭建业务模型的成功案例 【薪酬福利】 年薪 50-80 万 + 股权激励 行业领先的智能设备技术支持 扁平化管理体系 + 创新业务孵化空间 【岗位亮点】 1.行业独角兽企业,专注生鲜智能柜赛道 2.自主研发智能硬件设备,技术壁垒显著 3.覆盖全国核心城市的渠道网络 4.成熟的代理商赋能体系,支持快速复制
技能解析
- 整体运营管理
- 敏锐的洞察
- 沟通技巧
- 运营经验
- 团队合作
- 敏锐的洞察力
- 运用数据
- 搭建团队
- 管理团队
- 与团队合作
- 人员管理
- 团队合作能力
- 合作能力
- 电商运营
- 数据分析
- 管理经验
- 分析工具
- 运营策略
- 数据分析工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 资源整合
- 设计能力
- 管理制度
- 跨部门协作
- 营销方案
- 算法优化
- 设备管理
- 生命周期
- 创新思维
- 数据驱动
- 管理能力
- 商业地产
- 设备技术
- 行业管理
- 战略规划
- 管理体系
- 数据分析
- 管理经验
- 分析工具
- 运营策略
- 数据分析工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金