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• 北京
• 5-10年
• 本科

• 质量
• 效能
• 基建开发

高级测试开发工程师-社招-小米 职位描述： - 负责小米新零售业务的质量保障，BOSS直聘确保团队高效达成质量目标。 - 分析测试流程，提出并实施改进措施，提升测试效率和质量。 - 引入先进测试方法、框架和工具，促进团队技术能力提升。 - 管理测试团队，包括招聘、培训、绩效管理及职业规划，营造协作氛围。 职位要求： - 计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上互联网公司测试经验，有管理经验优先。 - 理解软件测试理论，熟悉敏捷测试流程，能设计合理的测试策略。 - 熟悉服务端架构（如直聘微服务）、容器化（Docker）、集群管理（Kubernetes），掌握数据库和缓存技术。 - 深厚的自动化测试背景（Web、移动应用、API接口），能独立设计自动化测试框架。 - 掌握Python、Java或Go等编程语言，有开发测试工具和脚本的能力。 - 优秀的团队管理和领kanzhun导技能，激励团队成长。 - 出色的沟通协调能力，建立跨部门合作。 - 对互联网产品充满热情，乐于学BOSS直聘习和解决问题，性格开朗，乐于分享。