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职位详情

• 安阳
• 3-5年
• 本科

• 行政
• 普通话标准
• 前台
• 接待/外联

一、任职资格 1、形象端庄大方，性格开朗随和，待人热诚，有良好的服务意识。 2、为人正直，工作积极、耐心细致，有较强的保密意识。 3、普通话流利，具有良好的沟通、协调能力，思维敏捷，应变能力强。 4、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用Office系列办公软件。 5、熟悉前台工作流程。 6、从事过行政助理及前台接待工作者优先考虑。 二、工作内容 1、负责来访家长的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 2、能承担基础文员的工作，含电子文档编辑、打印等。 3、完成各项行政事务的安排及执行（例如：仓库物料管BOSS直聘理、收发快递包裹等）。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1　无传染性疾病，定期做健康体检，持有有效的健康证明。kanzhun 2　本科及以上学历，教育、心理学、汉语言学等相关专业。 3　熟悉前台日常工作的流程，熟练使用办公软件、办公自动化设备，掌握常见的视频号、抖音等新媒体运营工具。 岗位职责： 来自BOSS直聘1　负责建立、健全各项管理系统，确保日趋科学化、规范化。 2　负责配合校长制订各项规章制度、流程、规范、培训大纲等，经批准后组织实施。 3　做好前台卫生保持、咨询接待、登记BOSS直聘来访、收发快递工作。外联家长，内接老师，要做到衔接顺畅。 4　负责定飞家校平台、指纹打卡机相关事宜的管理，及时更新“校园相册”栏目。 5　负责校区整体招生、续班、收退托费手续；汇总并上报每天、每周、每月的招生续班转校动态消息。 6　负责公共区域的环创。 7　收集应聘人员信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及转正。负责劳动合同的签定与管理工作，代表校区解决劳动争议和纠纷。 8　对员工和学生的档案进行制作、管理 9　负责配合校长完善和修订员工薪酬方案，并对公司薪酬状况进行监控。建立员工沟通来自BOSS直聘渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、劳动安全保护措施。 10　逐步编制员工手册、各岗位的岗位说明书。 11　负责办理校区证照的注册、登记、变更、年检等手续。 12　负责员工绩效考核工作中关键环节。做好劳资统计工作。 13　图书、印务、仓库物品、办公用品的管理，做好办公教学设施设备的维护保养及修理。 14　负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。 15　与安亲老师一起接送学生。 16　负责每月测试成绩的汇总。 17　负责文件起草、各类会议和活动的具体筹办。 18　完成校长交办的其他事务。 岗位职责：