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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 线上教育
• 中学生
• 学科应试
• 课程研发经验
• 大型教育机构经验
• 有教研经验
• 物理
• 运营经验
• 物理教研
• K12在线教育

岗位职责： 1、课程产品直聘设计与优化 通过客户研究、竞品分析等方式，主导设计有竞争力的初中物理课程产品模式，与学科产品、主讲、市场、销售团队高效协作，并对课程效果进行跟踪和优化。 2、前端转化与后端续班策略 设计并优化前端转化策略，包括体验课、引流课、来自BOSS直聘短期班等课程产品的设计与实施，提升招生侧核心数据（如试听转化率、付费转化率）。 3、课程包装与营销支持 参与制定课程产品的转化策略和营销方式，产出课程介绍、宣传推广等相关物料，提升课程产品的市场竞争力。 4、家长会与课堂软boss运营设计 针对家长会、课堂互动等场景，设计软运营活动，增强家长参与感和信任度，提升转化和续班效果。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业背景，具备初中物理学科授课经验。 2、1年及以上教学、教研kanzhun或学科运营经验，熟悉 K12 教育行业，具备良好的组织管理能力和业务规划能力。 3、熟悉前端转化、后端续班等运营流程，能够针对家长会、课堂软运营等场景设计有效的转化和续班策略。 4、具备较强的活动策划和执行能力，能够独立完成运营活动设计、落地及复盘。 5、个人素质 ●结果导向，自我驱动，具备较强的抗压能力和责任心。 ●善于沟通与协调，具备团队协作精神，能够影响和推BOSS直聘动跨部门合作。 ●热爱教育行业，有教育初心，服务意识强，注重细节。