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工作职责： 1、负责新课程研发：包括设计课程大纲、复习资料、制作课件 ppt 等； 2、负责打磨原有产品，更新 PPT、讲义等； 3、培训：包括课程产品设计理念、教学方法等培训，参与完成外教培训内容的编写，参与批课磨课，并给予反馈建议kanzhun； 4、与其他部门沟通协作，跟进产品进度、发现问题并及时协调解决，促进新课程的落地与上线。 5、负责少量线上全英教学工作，在教学中体验并不断迭代教研产品。 任职要求： 1、国内外知名院校毕业，英语、教育学等相关专业优先； 2、英文口语及学术能力强，具备青少英语课程产品研发经验，优秀应届毕业生亦可； 3、熟练使用 Excel、PowerPoint 等办公软件，对数字敏感，可熟练使用全英文工作系统； 4、具备良好的沟通协调能力，有项目推动经验，自我驱动力强。 上班BOSS直聘时间： 周一至周五：早十晚七/早九晚六 薪酬待遇： 底薪 10k-12k、课时费 140-150 元/小时 **细节要求：该职位针对高学段的美国原版教材，需要老师雅思托福高分，自己教授BOSS直聘过此类课程更佳。 面试前需发自己过往直聘教研作品。