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职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 中学生
• 大型教育机构经验
• 教育工作经验
• 排课系统经验
• 教育学相关专业
• 熟练使用办公软件

一、学历要求：本科以上 二、工作经验要求：K12个性化教育，班主任岗位五年以上工作经验或教务主管岗位两年以上工作经验 三、技能： 1、具备班主任岗位的招聘能力及面试能力 2、具备团队的培训能力，定期开展团队业务培训（续 转 拓 加 组 消 控） 3、具备团队的领导能力和业务规划能力直聘，带领团队达成区域目标 4、具备团队会议组织能力，定期开展教务部门周会及月度会议 5、具备数据分析能力，根据数据看版完成月度数据分析并进行下一步经营管理动作的执行 6、具备较Ex直聘cel和PPT的操作能力 四、职责及重点工作内容： 1、负责大区教务部门业绩目标的管理：根据校区年度和月boss度的进账目标，协助进账目标的制定及分配，落实到校区及个人，负责进账目标的达成及超额完成； 2、负责大区教务部门课消目标的管理：根据校区年度和月度的课消目标，协助课消目标的制定及分配，落实到校区及个人，负责课消目标的达成及超额完成； 3、负责大区教务部门的培训工作：定期开展班主任岗位续 转 拓 加直聘 组 消 控等业务技能的培训，提升团队业务技能； 定期开展教务主管的管理能力的培训工作，提升主管的管理技能； 4、负责大区教务部门的会议工作：定期进行周会及月度会议，对上一阶段工作进行总结并统筹下一阶段工作，并形成会议纪要； 5、负责大区教务部特殊客户的协助管理：负责大客户的疑问处理，规范管直聘理重点和细则，监督执行情况。