职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 晋升空间大
- 储备区域经理
- 五险一金
- 年终奖
岗位kanzhun职责: 1、kanzhun负责门店活动带教(新店开业、沙龙、大促等) kanzhun2、负责重点门店突破; 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格: 1、有美容护肤品一年以上销售经验; 2、能省内适应出差; 3、目标感强;有活动策来自BOSS直聘划、组织的能力; 待遇:7-9K 入职缴纳五险一金 晋升机会: 1、带教师——带教主管——部门经理 2、boss带教师——区域经理——大区经理
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 高中
岗位职责: 1、负责门店活动带教(新店开业、沙龙、大促等) 2、负责重点门店突破; 3、组织开展客户及店内员工培训,实施各类产品推广活动,负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格: 1、有美容护肤品一年以上销售经验; 2、能省内适应出差; 3、目标感强;有活动策划、组织的能力; 薪资福利 试用期待遇:7-9K 综合薪资9-15k,BOSS直聘总体薪资高于同行30%以上 晋升机会: 1、带教师——带教主管——部门经理 2、带教师——区域经理——大区经理 欢迎各位有目标、有梦想,不甘于平凡的同事加入到植物医生的大家庭里,公司承诺为有能力的人士提供更好的发展平台和更高的薪资待遇。 加入“小植"享有特别福利。 入职即可购买五险一金、无责任保底高薪、高温补贴(7月8月)等多项福利。高中、中专学历就可以,大专及以上享有学历补贴。入职半年享有工龄奖;每月生活福利、节日福利、生日礼品、丰富培训机会、孝心来自BOSS直聘基金、每年旅游机会、年BOSS直聘终奖及优秀员工奖励、带薪年假。 boss我们期待自信又机智的你~~
技能解析
- 销售经验
- 区域经理
- 人员培训
- 组织的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 推广活动
- 产品推广
- 销售经验
- 区域经理
- 人员培训
- 组织的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利