职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动，提升员工技能和知识。 3.负责营销系统员工的培训，包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系，优化培训流程。 5.进行培训需求分来自BOSS直聘析，确保培训内容符合公司战略目来自BOSS直聘标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协来自BOSS直聘作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.拥有强烈的责任心和创来自BOSS直聘新思维，能够设计和实施直聘培训内容。 3.能够根据公司需求，灵活调整培训计划。 4.具备良好的组织和规划能力，能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具，提高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
岗位职责： 1、负责本城市后端服务团队学习岗位知识、工作流程、kanzhun养成良好的工作习惯； 2、沉淀员工日常工作中的优秀经验； 3、配合总部对后端服务团队进行带教赋能、纠偏，及时反馈本城市法务支持团队问题等；直聘 工作内容： 1、负责客服boss团队新来自BOSS直聘人入职培训、进阶培训、拔高培训、增值业务转化培训、主管培训等相关培训工作； 2、日常录音分析、工作观察、素材萃boss取、团队问题反馈等相关工作；
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 出色的沟通
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 培训内容
- 培训效果
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 部门小金库
- 定期旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-05
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