职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动来自BOSS直聘，提升员工boss技能和知识。 3.负责营销系统员工的培训，包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系，优化培训流程。 5.进行培训需求分析，确直聘保培训内容符合公司战略目标。 任直聘职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.拥有强烈的责任心和创新来自BOSS直聘思维，能够设计和实施培训内容。 3.能够根据公司需求，灵活调整培训计划。 4.具备良好的组织和规划能力，能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具，提高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 本科
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制定培训计划和课程体系；2、完成授课任务，负责公司内部员工的培训工作，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等； 3、负责培训课程的开发、设来自BOSS直聘计和优化，确保培训内容的实用性和针对性； 4、负责培训效果的评估和反馈，根据评估结果对培训课程进行改进和优化； 5、及时完成领导及公司安排的其他工作。 二、任职要求 1、要求本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先； 2、1年以上培训讲师工作经验，有企业内训师经验者优先；、 3、有自己的授课风格、boss课堂表现力好、富有直聘激情；熟悉成人教育培训理论，具备较强的课程BOSS直聘开发和授boss课能力； 4、具备良好的沟通、表达和组织协调能力，能够独立承担培训项目；
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 良好的组织
相同技能
- 培训内容
- 员工的培训
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 课程开发
- 授课能力
- 人力资源管理
- 协调能力
- 发展战略
- 组织协调
- 评估结果
- 资源管理
- 员工入职培训
- 好的沟通
- 培训工作
相同技能
- 培训内容
- 员工的培训
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 部门小金库
- 定期旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
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