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● 上海链家房产经纪人岗位培养方案： 1、带薪培训： 入职首月30天【链人计划】带薪培训，聚焦【房产专业知识】【企业文化】【实操演练】等多维度培训，全面提升多维能力； 2、纵向晋升： ①职业经来自BOSS直聘纪人： A0-A10职业经纪人路线，一直做业务，从0到10,提成点从20%-70%BOSS直聘，每个职级对应相应积分，积分达标自动升级，100业绩=1积分； ②运营管理： A经纪人——M店经理——B商圈经理——D运营总经理kanzhun——D+事业部总经理，内部培养晋升，围绕三方面能力选拔【绩效表现】【组织贡献】【价值观影响】； 3、横向发展： ①内部直聘转岗： 上海链家入职满6个月员工支持【前】直聘【中】【后】台转岗，面试通过即可调转 ②城市活水： 城市公司每月1-7号可申请城市转调，面试通过即可调转；