职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 直营店
- 员工招聘
- 考勤/排班
- 外卖店
- 订货管理
- 连锁餐饮店
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 堂食门店
店来自BOSS直聘长岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,带领团队完成门店业绩指标; 2、负责门店运营管理,分析和把控经营状况,控制经营成本; BOSS直聘3、负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC; 4、管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 5、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 6、沟通能力强,有责kanzhun任心和服务意识,积极带领员工完成各项经营指标; 7、服从公司的统一领导来自BOSS直聘,执行公司的各项规章制度,服从公司的统一安排和调动。 任职要求: 1、年龄25-32岁,大专以上学历; 2直聘、有两年以上餐饮管理的工作经验; 3、具有良好的沟通能力及协调能力; 4、有饮品和连锁餐饮行业经验者优先。
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 餐厅运营
一、店助岗位要求 1、必须要有省内健康证且在有效期内; 2、良好的仪容仪表,积极阳光、有责任心、有上进心愿意晋升; 3、古茗店长经历优先,拥有三个月及以上奶茶店店长/管理经验,面试通过后可接受从储干做起。 二、店助岗位职责 1、收银、点单、出杯、调饮、后厨备料、设备清洗和来自BOSS直聘维护、卫生(含门店合理的工作事项); 2、配合门店运营需求合理排班排岗等; 三、公司福利:节日礼品、员工生日福利、免来自BOSS直聘费奶茶券、年终奖金等。
技能解析
- 服务品质
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 好的沟通
- 沟通能力强
- 管理工作
- 带领团队
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 绩效奖金
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金