职位&公司对比
职位详情
- 株洲
- 3-5年
- 大专
- 个人
- 销售经验
- 独立开拓市场能力
1.根据公司规划发展方向,对所负责区域的目标进行直聘拆解,制定终端布局开拓计划,并在考核周期内达成考boss核目标,完成销售任务; 2.根据区域终端情况,制定终端助长方案:包括进出货节奏把控、品鉴会落地执行与总结反馈、客户积累与维护、区域商业推广活动等; 3.有做酒经验优先 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点:有较大的发展空间 岗位职责: 1. 根据公司规划发展方向,对所负责区域的目标进行拆解,制定终端布局boss开拓计划,并在考核周期内达成考核目标,完成销售任务; 2. 根据区域终端情况,制定终端助长方案:包括进出货节奏把控、品鉴会落地执行与总结反馈、客户积累与维护、区域商业推广活动等; 3. 有做酒经验者优先。 任职要求: 1. 有较大的发展空间; 2. 有kanzhun较强的市场分析、营销、谈判能力; 3. 具备良好的团队合作精神和独立工作能力。 薪资福利: 1. 五险一金; 2. 绩效奖金; 3. 通讯补助; 4. 带薪年假; 5. 定期体检; 6. 员工旅游; 7. 节日福利。
职位详情
- 株洲
- 1年以内
- 中专/中技
- 制定区域营销计划
- 品牌招商
- 客户/渠道开发及运营
- 团队招募及培养
- 基于业绩分析的策略优化
- 个人
- 批发/零售
- 较少出差和外勤
- 开城经验
- 销售经验
- 销售管理经验
- 快消/零售产品推广经验
- 5人(含)以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 独立开拓市场能力
- 创业精神
- 自我驱动力
- 积极向上
- 迭创能力
- 工作主动不抱怨
1kanzhun、负责产品在小区及人流大地方售卖 2、负责地摊产品BOSS直聘同来自BOSS直聘类信息BOSS直聘收集 3、负责BOSS直聘介绍食品模式及招地摊合伙人
技能解析
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 推广活动
- 团队合作
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信息收集
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 绩效奖金