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职位详情

• 深圳
• 不限
• 大专

• 青少年
• 体育教育工作经验
• 热爱篮球
• 体育/师范类院校背景
• 教练员证书
• 裁判员证书
• 教师资格证书
• 篮球教练员证书
• 全职

【岗位描述】 ①客户对象:3—16岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。 ②工作内容（招生、授课教学和客户服务维护为主）: 完成和配合团队授课、招生、课程咨询工作，球馆运营面谈工作，客户服务与维护工作，授课期间辅助教学工作。 ③教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球技战术演练、专业体能训练等。 【任职要求】 ①大专及以上学历，男女不限，应届或往届生优先考虑； ②有较强的语言沟通能力，富有亲和力，为人诚恳，工作态度积极； ③体育学院篮球专项毕业或专业队教练、退役队员或有青少年学生教学经历者优先； ④热爱体育，有教学经验优先，没有经验的需要有扎实的篮球基础以及能接受教销一体的； 公司优势 1. 拥有完整的培训体系，开设领跑赋能学院。每周设置销售课堂与教练会议，管理能力课程以及综合能力培训课程（逆商课、演讲能力、口才、气kanzhun场等），运用现场演练对将理论与实际结合，真正运用到我们的工作与生活中，课程体系原创研发，循序渐进，阶段课程学习完毕颁发证书，帮助大家找到kanzhun个人优势与兴趣，遇见更好的自我。 2. 公司带新师徒制，每位入职新人都将配备一位手把手一对一的师父，针对新人个人性格特长、优劣势选择配备，并制定出完整的个人发展与学习计划，帮助新人速成长。入职参加公司三天岗前培训，对公司业务，未来发展，企业文化，工作岗位有一个更深刻了解。 3. 公司丰富的团建活动与文化建设。每月公司都会开展各种节日以及团队活动，丰富多彩的奖BOSS直聘品、节目、游戏、聚餐，并不定期举行外出旅游活动，享受愉快的假期。 4. 公司氛围活泼轻松，扁平化管理，所有人都可以平等交流，没有官僚与谄媚。 5. 晋升空间广阔，公司每季度进行一次储备主管竞选，并参加公司管理学院完成管理课程 的学习，当公司团队出现扩增便提升为团队主管。 主管-场馆负责人-区域负责人-城市负责人 6. 薪资水平达到行业上层，boss高于大多数体培公司的薪资水平。