职位&公司对比

招聘中
  • 装修装饰
  • 不需要融资
招聘中
  • 旅游/景区
  • 不需要融资

职位详情

  • 石家庄
  • 1-3年
  • 不限
  • VI设计
  • 包装设计
  • 标志设计
  • 广告/设计公司
  • PS
  • AI

职位描述: 餐饮行业头部品牌全案公司 品牌设计师主要负责品牌来自BOSS直聘logo设计、品牌视觉提案、品牌vi设计、品牌落地物料设计。 公司下设广州公司与石家庄公司两个主体来自BOSS直聘,客户群体为全国餐饮连锁企业及地区BOSS直聘性中餐龙头企业,公司部门分工明确,人员配置全面,小组制推进工作,品牌设计师不谈单,不出差,不应酬客户,不做项目之外的杂活,只直聘需要全力做好项目内专业工作内容即可。 如果你厌倦了日复一日重复做大量的物料设计,想在品牌设计专业领域积累经验案例欢迎加入我们; 如果你的专业积累和个人经验积累已到瓶颈,需要更大的公司平台,更广阔的行业视野,更专业的技术指导,欢迎加入我们; 如果你的付出和你的收益不成正比,你的薪资不能匹配你的能力,欢迎加入我们,和有能力的同事谈“钱”从来不会伤感情; 如果你已经厌倦了所在boss公司的复杂人际关系,厌倦了无效加班,厌倦了奇葩的公司管理制度,只想专研设计,欢迎加入我们。 简单高效的扁平化管理制度,以结果为导向的出品逻辑适合每一个想在工作上全力投入的“你”!

职位详情

  • 石家庄
  • 5-10年
  • 大专
  • VI设计
  • 广告设计
  • 企业/自有品牌
  • 广告/设计公司

岗位职责: 1、能够熟练操作ps,ai或cdr, id等设计软件; 2、能够掌握各项设计制作工艺输出要求和材质特性(印刷、喷绘等) 3、负责品牌创意工作的统筹安排与执行,组BOSS直聘织收集和提供设计素材,负责项目的主体设计构想以及整体美术设计。 4、负责品牌LOGO设计、品牌VIS设计、商标设计、直聘吉祥物设计IP打造、产品包装设计的整体把控相关工作。 5、负责项目后期协助项目实施,根据项目要求独立完成风格把控、设计创意、品牌VI、画册、包装等创意设计工作。 6、有较高的展架,单页,海报,展板等地推物料设计水平。有较高的线上图设计水准。平面审美及构图无缺陷,有较强的创新能力。 7、负责并掌握各项设计制作工艺输出要求和材质特性(印刷、喷绘等)。 8、珍惜每一个客户资源,重视跟单过程,必须做到积极主动,互相配合。 9、具备一定沟通能力,与同事及客户达成有效沟通。 任职要求: 1、 广告学、平面设计、艺术设计等专业大专以上学历,有经验者优先考虑; 2、 熟练掌握平面设计软件; 3、 具备一定的对广告的审美观及来自BOSS直聘评判能力和认真细致、负责的工作态度; 4、 具备较强的沟通、协调和分析能力以及良好的团队合作精神; 5、 掌握直聘简单的设计、制作技能; 6、有一定工作经验的优先考虑。 职位福利:餐补、节日福利、定期体检、五险、周末双boss

技能解析

专有技能
  • 技术指导
  • 管理制度
  • 品牌设计
  • 品牌视觉
  • 公司管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 品牌创意
    • 平面设计
    • 能够熟练操作
    • 制作工艺
    • 评判能力
    • 产品包装
    • 创新能力
    • 美术设计
    • 沟通能力
    • 分析能力
    • 合作精神
    • 有效沟通
    • 艺术设计等
    • 等设计软件
    • 产品包装设计
    • 团队合作精神
    • 创意设计
    • 设计工作
    • 设计软件
    • 设计创意
    • 项目实施
    • 团队合作
    • 平面设计软件
    • 艺术设计
    • 设计水平
    • 较强的创新能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 五险
      更新于 2025-05-04