职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 战略管理
- 团队管理
- 直播平台
- 企业运营
- 课程推广
- 新媒体运营
- 公众号运营
kanzhun任职要boss求： 1.人品好 2直聘.业务能力 3.统筹能力 4.有良kanzhun好的销售能力
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售运营
岗位职责： 1、负责品牌餐饮的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 2、全面负责营运管理标准规范的培训与落地，指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 3、检查与稽核门店营运标准规范直聘的执行； 4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况； 5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标； 6、负责与公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营； 7、做好门店员工的培训工作，提升服务质量； 8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用； 9、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果； 任职要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄26岁-40岁之间； 2、具备5年以上烤肉或火锅连锁门店管理工作经验，担任过区域负责人者、有直营行业门店的运营管理者优boss先； 3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、账务处理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、熟悉常用办公boss软件kanzhun，能够编写报告和制作各种表格； 6、勤奋好学，勇于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维。
技能解析
专有技能
- 业务能力
- 统筹能力
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 有创新意识
- 管理工作经验
- 突发事件
- 创新意识
- 商品管理
- 执行情况
- 促销活动
- 沟通能力
- 管理标准
- 团队管理能力
- 门店管理
- 办公软件
- 有创新思维
- 推广计划
- 流程的制定
- 各项指标
- 管理工作
- 员工的培训
- 创新思维
- 整体管理
- 管理能力
- 富有创新
- 发现问题
- 勤奋好学
- 客户管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-05
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