职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 战略管理
- 团队管理
- 直播平台
- 企业运营
- 课程推广
- 新媒体运营
- 公众号运营
任职要求: 1.人品好 2.业务kanzhun来自BOSS直聘能力 3.统筹能力 BOSS直聘4.有良好的kanzhun销售能力
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 运营部门管理
岗位职责:【眼视光连锁机构运营管理】 1、负责团队运营与管理,满足业务拓展需要组织开展业务培训、考核boss;优化完善流程、制定指标和计划目标,有计划逐步达成; 2、负责组织及监管公司各销售业务对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开展等相关工作落实; 3、负责直聘对外合作事项的商务协调、谈判、策划,行业品牌优势、竞争分析、市场推广的拟定相应错失并落地执行; 4、负责对线上、线下活动引流获客提出需求,并沟通协作落实。 5、各机构人员的管理,包含不限于排班、考核、评优等; 6、月度目标的追踪和达成,数据化管理和把控,未运营提出合理化建议和意见; 7、店内产品品类的更新、品牌确定,提出合理化建议,包含不限于陈列、与库存管理的监督和执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,30-40岁左右。 2、市场营销专业,有医疗资源及相关医疗、大健康行业直聘经历者优先; 3、直聘具有一定市场开拓销售、品牌策划与运营管理、管理过5人以上以团队,具备优异的的学习能力和对新事物的接受能力; 4、具有很强的团队合作、团队激励与引领的能力和号召力; 5、良好的沟通技巧,能与政府、企业各类机构广泛解除、深入沟通的能力; 6、严谨的工作态度与高效的执行力,精力充沛、可以承受较大工作压力,能够接受广州、珠海、深圳多地下店督导和巡查指导工作。
技能解析
- 业务能力
- 统筹能力
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优化完善
- 品牌策划
- 指导工作
- 接受能力
- 线下活动
- 好的沟通技巧
- 业务拓展
- 提出合理化建议
- 沟通技巧
- 团队合作
- 库存管理
- 沟通协作
- 销售业务
- 良好的沟通技巧
- 学习能力和
- 媒体合作
- 学习能力
- 好的沟通
- 竞争分析
- 沟通的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金