职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 大专

• 绩效考核管理
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 招聘与配置

岗位职责： 1、根据现有编制及kanzhun业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制各阶段人员招聘计划； 2、协助建立、完善kanzhun公司招聘体系及人才数据库； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程boss； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、 至少1年以上游戏行业招募工作经验； 3、专业不限，性格外向，热爱人事工作并有意愿在人事长期发展； 4、学习来自BOSS直聘能来自BOSS直聘力强，具备自驱力，能够不断自学和接受新鲜有用信息学习并运用；