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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 外贸或亚马逊电商行业

【岗位职责】 1、市场洞察与产品规划 （1）kanzhun调研市场鞋类消费趋势，输出季度《市场趋势报告》，指导产品开发方向； （2）分析跨境电商平台及外贸客户需求差异，制定差异化产品策略； （3）搭建产品生命周期管理体系，优化滞销品清货方案。 2、产品开发与落地 （1）主导产品全流程开发（需求确认→设计打样→量产），协调设计团队完成建模、材质选型； （2）制定产品定价策略，确保外贸订单毛利率和电商渠道毛利率可控； （3）推动产品标准化，降低生产复杂度及客诉率。 3、跨部门协同与数据驱动 （1）联动供应链部门优化开发周期，解决工艺直聘可行性问题； （2）协同运营团队策划新品上市方案（Listing优化、站外引流）； （3）监控销售数据（转化率、退货率），迭代产品设计。 【岗位要求】 1、硬性要求 （1）本科及以上学历，工业设来自BOSS直聘计、市场营销、纺织工程相关专业； （2）5年以上鞋类产品开发经验，BOSS直聘熟悉外贸及跨境电商双渠道特性； （3）精通设计工具，能独立输出产品原型图及工艺说明； （4）英语CET-6以上，可撰写英文产品文档及对接海外客户。 2、核心能力 （1）市场敏感度：擅长通过Google 等工具预判爆款趋势； （2）数据驱动：能通过销售数据反向优化产品设计； （3）成本意识：熟悉鞋类成本结构，精准控制开发预算； （4）项目管理：具备跨部门协作经验，能平衡设计、生产、销售端需求冲突。 3、加分项 （1）有跨境电商爆款案例； （2）熟悉可持续产品开发； 【薪酬福利】 薪资结构： （1）月薪：10000-15000= 基本工资（70%） + 绩效奖金（30%） ； （2）晋升路径： 纵向：产品经理→高级产品经理→产品总监； 横向：轮岗至跨境运营部，参与全链路业务决策。