职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 社区产品
- 内容产品
- 社交产品
- SNS
- 产品经理
1、直聘负责知识内容社区、职场社交的策划和需求分析，设计和规划产品结构和页面布局，完成产品的交互设计、原型设计，撰写产品相关需求文档； 2kanzhun、根据运营策略及产品开发计划，负责跟踪产品开发过程中的进度，配合、协调技术等部门工作，推动产品开发的顺利进行； 3、挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上对现有产品改进, 根据用户习惯持续性优化产品用户体验； 4、负责收直聘集同业产品信息和发展动向，进行产品的前期需求调研。并持续收集用户的应用需求。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具有5年以上互联网产品策划BOSS直聘经验，有社区类产品经理经验者优先； 2、对用户需求能敏锐的察觉，有较强的逻辑思维能力，需求分析能力及产品规划能力； 3、熟练使用产品策划工具Axure，Visio，能设计页面原型，能独立撰写需求文档； 4、善于沟通，具有优秀的团队工作能力及敬业精神来自BOSS直聘；较强的分析问题和解决问题的能力；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- BI
- Google Analytics
- 归因平台
- 计算机
- 统计学
岗位职责： 数据分析与目标制定 1. 监控BOSS直聘用户行为数据（DAU、留存率、付费率、LTV等），建立数据模型定位问题与机会。 2. 制定可量化的增长目标，拆解阶段性策略并推动执行。 用户研究与需求挖掘 1. 通过用户访谈、ABOSS直聘/B测试、竞品分析等手段，洞察海外用户（如欧美、东南亚等市场）对短剧内容、交互体验及付费行为的偏好。 2. 提炼用户痛点，设计针对性解决方案（如金币模型直聘优化、订阅模式优化、剧情互动功能等）。 产品功能迭代与增长实验 1. 主导用户生命周期管理，优化新用户引导流程、留存激励体系（如签到任务、剧情解锁机制）。 2. 设计付费转化路径，探索变现模式（广告与订阅平衡、剧情分章付费、会员特权等）。 3. 推动A/B测试，验证假设并快速迭代功能，形成数据驱动的决策闭环。 跨部门协作 1. 联动内容运营团队，优化短剧推荐算法与个性化分发策略。 2. 协同市场团队设计拉新活动，提升用户获取效率；与技术团队高效协作，确保功能落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、心理学或相关专业优先。 2. 3年以上互联网产来自BOSS直聘品经验，有海外社交、短视频、泛娱乐类APP经验者优先。 3. 精通数据分析工具（BI、Google Analytics、归因平台等），能独立完成数据建模与来自BOSS直聘解读。
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 产品开发
- 需求分析
- 策划经验
- 开发过程
- 用户体验
- 分析问题
- 用户需求
- 分析能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 产品经理经验
- 产品规划
- 开发计划
- 逻辑思维
- 团队工作能力
- 用户习惯
- 解决问题的能力
- 交互设计
- 团队工作
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 规划能力
- 较强的分析
- 善于沟通
- 需求分析能力
- 运营策略
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 跨部门协作
- 用户行为数据
- 用户痛点
- 数据分析工具
- 用户研究
- 生命周期
- 数据驱动
- 解决方案
- 高效协作
- 数据模型
- 数据建模
- 定位问题
- 用户行为
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
电子营业执照
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